负责各类师资培训项目的教学与学籍管理工作。主要工作职责是：
一、制订培训科工作规划、年度计划，总结年度工作；拟订师资培训教学业务的相关通知和文件。
二、制订年度师资培训计划，协助办公室编制师资培训学院的事业发展规划。
三、负责组织各系和相关部门做好师资培训项目的申报工作，组织研制或修订各类师资培训项目的实施方案和教学计划。
四、研制师资培训教学管理的各项规章制度，并负责执行。
五、负责师资培训的专业建设、课程建设、教材建设和资源开发。
六、安排培训教学工作并负责组织实施。组织各系做好每期培训的开课计划、课程安排、教师和班主任聘任、考察与观摩、教学组织、学员管理与考核等工作；组织学员报到，负责培训教材的选订与分发，负责结业证书发放等工作。
七、负责培训质量监控、跟踪调研及信息反馈。组织各系召开学员座谈会、设计并组织学员填写《调查问卷》。
八、负责培训的理论与实践研究，组织各系积极开展师资培训的专项研究工作。
九、负责培训学院多媒体教室和教学设备的管理与维护。
十、协助院长做好全省中小学教师继续教育工作办公室的相关业务工作。
十一、完成学院领导安排的其他工作。

    

联系方式

电话：029-85370093（孙老师、侯老师、李老师）　

传真：029-85370095

Email：sjyjjb@126.com

 

                           师资培训学院培训科科长工作职责

 

全面负责师资培训学院培训科的工作。主要工作职责是：
　　一、制订培训科工作规划、年度计划，总结年度工作；拟订师资培训教学管理业务的相关通知和文件。
　　二、制订师资培训年度计划，协助办公室编制师资培训学院事业发展规划。
　　三、参与师资培训学院重要事项的集体决策，执行会议决议。
　　四、负责组织各系和相关部门做好师资培训项目的申报工作，组织研制或修订各类师资培训项目的实施方案和教学计划。
　　五、研制师资培训教学管理的各项规章制度，并负责执行。
　　六、负责师资培训的专业建设、课程建设、教材建设和资源开发。
　　七、负责师资培训的理论与实践研究，组织各系积极开展师资培训的专项研究工作。
　　八、负责师资培训的教学管理、质量监控、跟踪调研。
　　九、协助院长做好全省中小学教师继续教育工作办公室的相关业务工作。
　　十、完成学院领导安排的其他工作。

    

    科长：    

    联系电话：029-85370093    

    传真：029-85370095
    电子信箱：sjyjjb@126.com